בית הדין לעבודה בשבתו כבית משפט לעניינים מנהליים גיבש ופרסם החלטה היום בעניין העתירה שהגיש עו"ד שמעון ביטון, לפסול את הזוכה במכרז לאיוש משרת מנהל אגף הרווחה.
בית הדין שוכנע כי לאורה יש בידי המבקש עילת תביעה משמעותית בכל הנוגע לטענה כי המשיב (שלום בן דוד ועיריית בית שמש) לא עמד בתנאי הסף של המכרז. "לסוגיית עמידת המשיב בתנאי הסף השלכות ציבוריות נרחבות הן ביחס לנזקקים לשירותי הרווחה בעיר בית שמש בפרט. והן ביחס לאמון הציבור בשירות הציבורי הניתן ע"י העירייה בכלל. ברי כי השארת המצב על כנו יש בה לכאורה משום פגיעה בעיקרון השיוויון ובזכותו של הציבור כי בעל התפקיד יהיה המתאים ביותר לכך ובוודאי כזה העומד בדרישות הסף לשם ביצועו. אם כן הוכחו לכאורה הן עילת התביעה ממשית והן שיקולים נכבדים המטים את הכף לטובת מתן סעד זמני כנדרש".
פסה"ד משתרע על פני 19 עמודים ומפרט את את דעתו בכל עניין ועניין.
נסכם ונומר כי סוף דבר היא בשלב הזה קובעים כי נפל פגם מהותי בבחירת המבקש לתפקיד במסגרת המכרז באשר לכאורה אינו עומד בדרישת הסף ל- 5 שנות ניסיון בעבודה סוציאלית . על כן אנו מחוורים לביטול זכייתו מעתה ואילך".
כן נקבע על ידי בית הדין כי כל ההליך המכרזי ביחס למכרז אגף הרווחה בטל כולו. עיריית בית שמש תצטרך להוציא מכרז חדש והפעם להקפיד על כל הכללים.
