לאחר שהטמיע קורסים, הכשרות ויציאה ללימודים אקדמאיים בקרב עובדי המועצה, החליט ראש המועצה משה דדון למנף את הנושא ולאמץ לראשונה בישראל את התכנית הרב-מערכתית של משרד הפנים בשיתוף מפע"ם והסתדרות העובדים.
מדובר בתכנית ללמידת עמיתים על פיה הוקם צוות מטעם העובדים בראשות ראש המועצה, שהצטרף לתכנית מפאת חשיבותה. הצוות ייצא בחצי השנה הקרובה ללמידת עמיתים בעקבותיה תכין המועצה תכנית רב-תחומית להכשרת עובדים בכל אגפי ומחלקות המועצה. הידע שירכשו המשתתפים בלמידת העמיתים יסייע בידיהם להתאים הכשרה לכל עובד באופן שימקסם את איכות השירות לתושב, תוך חיבור התכנית לחזון המועצה, למבנה הארגוני ולתכניות אסטרטגיות ארוכות טווח.
למידת העמיתים מתבצעת באמצעות פורומים המהווים קבוצת השתייכות מקצועית ללמידה משותפת, התייעצות ושיח עמיתים, כשהתכנים נבחרים על ידי חברי הפורום ומיועדים לבעלי תפקידים בכירים ברשות ובכלל זאת פורום גזברים ומנכ"לים, פורום מהנדסים, פורום מנהלות הדרכה ופורום מנהלות מחלקת הגיל הרך.
"הכשרת העובדים היא תכנית ליבה במועצה האזורית מטה יהודה", מסר דדון. "כל השנים הכשרנו את העובדים אבל כעת אנו מתחברים לתכנית עצומה שתמנף את עבודת המועצה לגבהים חדשים ותתאים את יכולותיהם וכישוריהם של העובדים לתפקידים הרלבנטיים. עובד שלומד ורוכש כלים הוא עובד מרוצה שמעניק לתושב שירות איכותי ומקצועי באדיבות ובמסירות".
התכנית הינה חלק ממדיניות המפע"ם שנועדה לקדם את העובדים, את המינהל הציבורי ואת תהליכי העבודה של הרשויות המקומיות באמצעות תוכניות עבודה מקושרות משאבים - הובלת תהליך מערכתי, ליווי וייעוץ למנהלים בבניית תוכנית העבודה וקיום תהליכי מדידה וטיוב, לצד פיתוח וחיזוק שדרת הניהול ברשויות המקומיות - קיום תהליכים לפיתוח מנהלים בדרג הבכיר ובדרג הביניים.
בנוסף, המפע"ם מסייע לרשויות המקומיות לקיים תהליכי שינוי, פיתוח תהליכי עבודה ומיסודם בנהלים לשם ייעול העבודה באגפים, על פי הצרכים הממוקדים של כל רשות. זאת במטרה לסייע לרשויות המקומיות לפתח תשתיות פנימיות לניהול ותפעול פעולות ההדרכה.
מדיניות הכשרה ארוכת טווח
בשש השנים האחרונות שם דדון דגש על הכשרת עובדי המועצה, מהלך שהוכיח את עצמו והוביל למהפכה ברמת השירותים הניתנת כיום בבנין המועצה. בין היתר, רוכשים עובדי המועצה הכשרות במינהל ומדיניות ציבורית, חינוך, מדעי החברה, קרימינולוגיה, דיני תכנון ובניה, לימודי העשרה, לימודים רב תחומיים, השתלמויות מקצועיות, גישור ועוד.
"בקדנציה הקודמת עשרות ומאות עובדים התחילו ללמוד", מסכם דדון. "אנו מחויבים להמשיך ולהתמקצע ולרכוש השכלה. זה מחזק את המועצה, את המרקם הכפרי, את השירות לקהילה. השאיפה שלנו למצוינות ואיכות הובילה אותנו להצטרף לתכנית שיוצאת לדרך לראשונה בישראל. והכל, למען התושבים. לשם כך נבחרנו".
