פורום המנהלים והסגנים שפותח את שנתו החמישית במטה יהודה הינו פורום של מנהיגות חינוכית-קהילתית במטה יהודה. בפורום הייחודי חברים מפקחים ממשרד החינוך, מנהלי בתי הספר וצוות מינהל חינוך במועצה. הפורום מחבר בין מנהלי בתי הספר התיכונים והיסודיים ובהם מנהלי בתי הספר הממלכתיים והממלכתיים דתיים מהמגזר היהודי והמגזר ערבי. סגני המנהלים אף הם שותפים מלאים לפורום מתוך תפיסה כי הם מהווים חלק אינטגרלי ובלתי נפרד מהמנהיגות הבית ספרית.

הפורום מפתח כמודלינג (דוגמא אישית) לעבודה המנהלים בתוך בתי הספר מול צוותי החינוך, מקדם תהליכים משותפים של למידת עמיתים, מקדם ומעצים מנהיגות שיוצרת מנהיגות בכל הרבדים, ובונה נרטיב אזורי בד בבד עם פיתוח נרטיב בית ספרי.

תהליכים אלה מחייבים זיקוק הכוונות האישיות והמקצועיות המהוות את הבסיס להבניית החזון, הכרה עמוקה ומתוך כך הוקרה אישית ומקצועית, אמון הדדי, שיתוף ומעורבות - המאפשרים ביזור כוונות והבניית שרשרת המנהיגות.

"הפורום מעניק למנהלים כלים לבניית מנהיגות מרמת ההנהלה ועד אחרון התלמידים", אומר ראש המועצה משה דדון. "החיבור בין מנהלי בתי הספר וסגניהם כמו גם החיבור לאזור, לנפשות הפועלות ולסיפורה של מטה יהודה מייצר שיח שבונה מנהיגות בקרב המנהלים, צוותי החינוך וההוראה, ההורים והתלמידים. בדרך זו של למידת עמיתים אנו מקדמים את בתי הספר לעבר הגשמת היעדים".

"מטרתו המרכזית של פורום המנהלים והסגנים במטה יהודה הינה להעצים ולמקצע את צוותי הניהול בבתי הספר כמנהיגות החינוכית- קהילתית של מטה יהודה", אומרת שרונה בר-נס, ראש מינהל חינוך במועצה. "הפורום עוסק בשאלות מהותיות הנוגעות לתפקיד מערכת החינוך בחייהם של ילדינו ומהי המהות אשר לשמה אנו פועלים כאנשי חינוך. אנו דנים יחדיו בדרכים אשר באמצעותן אנו מממשים תפיסה חינוכית זו, תוך דגש על הבניית תחושת שייכות ומשמעות בקרב התלמידים, ההורים וצוותי החינוך, עידוד מעורבות חברתית ואקטיביזם, למידה המעודדת מעורבות תלמידים והתאמת הסביבה הלימודית. אנו מאמינים כי מנהלים אשר יפעלו כמנהיגים ייצרו באופן טבעי מנהיגות חינוכית בקרב צוותי החינוך שיפעלו באופן דומה עם תלמידנו. זוהי מנהיגות שיוצרת מנהיגות".

כחלק מפעילות הפורום יוצאים המנהלים לסיורים במוקדי יזמות וקיימות ברחבי המועצה ושומעים סיפורים מרתקים על הגשמת חלומות, מימוש חזון, מעורבות חברתית וקהילתית. כך למשל ביקרו המנהלים בחוות קיימא' במושב בית זית אשר הוקמה כיזמות חברתית לשילוב בני נוער בנשירה גלויה וסמויה מבית הספר, מהבית או מהחברה בכלל. נערים אלה עובדים בגידול ירקות אורגניים ושיווקם כחלק מתהליך העצמתם ושילובם חזרה בחברה. הפורום נחשף לסיפור הקמת החווה והגשמת החזון החברתי-חינוכי ולתפיסות הערכיות המשלבות בין קיימות לפיתוח תחושת מסוגלות עצמית ומעורבות חברתית. הפורום ביקר גם במכינה הקדם צבאית 'אדרת', בית מדרש ישראלי לחברה וסביבה, ושם נחשף לתפקיד הסגל בעידוד למעורבות חברתית, אזרחית וסביבתית, תוך שיתוף התלמידים בתכנית החינוכית והבניית תחושת שייכות ומשמעות.

יונתן שיף, מנהל בית הספר 'אלון', שיתף את חברי הפורום בתהליך שעבר ממנהל בתחום ההייטק לתחום החינוך ושם דגש בסיפורו על ההבנה שחווה כי אדם מרגיש שייך כאשר הוא מטביע את חותמו האישי. עם כניסתו לתפקיד מנהל בית הספר איפשר יונתן לכל אחת מקהילות בית הספר להטביע חותם: להורים, סביב תחומי העניין וההתמחות שלהם תוך שילובם בעשייה הבית ספרית. למורים, הבאת החלום האישי לחדר המורים וניסיון להגשימו בתוך כתלי בית הספר. לתלמידים, בפיתוח אלמנטים כחלק מביטוי כישוריהם בתחומים שונים.

המנהלים והסגנים נחשפים לתוכניות ייחודיות במערכת החינוך המאפשרות למידה משמעותית. במסגרת זו פגש הפורום את  אור ברנט, יוזם ומקים חברת 'משחק החיים' אשר סיפר על עצמו כתלמיד בעל קשיים ולקויות למידה מורכבות. על כל אלה התגבר באמצעות תמיכה ואמונה של משפחתו ושל מנהל בית הספר, תוך למידה באמצעות משחקים. הפורום חווה תהליך של למידה באמצעות משחק וערך שיח על מקום המשחק בתהליכי הלמידה.

מודל רשותי

המודל הרשותי, 'מנהיגות יוצרת מנהיגות' רואה בהבניית מנהיגות רב מערכתית במטה יהודה, בקרב מנהלים, צוותי ניהול, צוותי חינוך, הורים ותלמידים, את הבסיס ליצירת שינוי ערכי וקהילתי. זאת מתוך אמונה כי בתהליכים עמוקים של אמון וכבוד, שותפות ערכית וביזור כוונות ניתן לבנות מנהיגות שתייצר שרשרת מנהיגות בתהליך דומה.

בשנה החולפת העמיקו חברי הפורום בחיבורים שבין חזון למעשה, תוך התייחסות לאקלים מיטבי בבית הספר, מבנה ארגוני, פדגוגיה מותאמת וסביבה לימודית תואמי חזון באמצעות מודל what, how, why. כמו כן עסקו השותפים במושג אהבה כחלק מהחזון והערכים המלווים אותם כמחנכים ומנהיגים. כמו כן התקיימו מעגלי שיח ולמידת עמיתים לעידוד מעורבות חברתית ואקטיביזם בראייה חינוכית.

המנהלים מרוצים

מנהלי בתי הספר השותפים לפורום מביעים את שביעות רצונם מתרומתו של הפורום לקידום המנהיגות בבתי הספר. "הפעילות בפורום הינה פעילות פורה ומפרה", אומר אילן זזון, מנהל בית הספר 'אבן העזר'. "התכנים משלבים בתוכם היכרות עם מוסדות מצליחים ואנשי חינוך מקבילים, מה שמעניק לנו את ההזדמנות לשיתופי פעולה ולימוד הדדי. הפרספקטיבה הניהולית מקבלת גוון מיוחד שניזון מההרכב המיוחד ומהמשפחתיות של מטה יהודה על כלל שלוחותיה. אני מאחל לכולנו שנה נוספת של הפריה הדדית ולמידה משותפת".

מנהלת תיכון 'אור' עידית ניב: "פורום המנהלים מזמן לנו מקום ללמידה משמעותית מהצלחות של המנהלים, ומאנשי חינוך נוספים. המפגשים מלמדים אותנו לקחת דברים בפרופורציות, אנחנו מקבלים עצות מועילות וחיזוקים, ומתמודדים עם שיגרת היום יום הדורשת. המפגשים מהווים 'אוויר לנשימה', ומחזקים את הקשר בין המנהלים, מינהל החינוך והפיקוח, מה שתורם לעשייה החינוכית המשותפת ולשפה האחידה. על כך אנו מודים למועצה".

בשנת הלימודים הבאה יעסוק הפורום במצוינות ערכית וחדשנות פדגוגית. מינהל החינוך בונה בימים אלה את התכנית השנתית עבור המנהלים והסגנים.