בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע לאחרונה שתלמוד תורה בבית שמש ישלם למורה שכר מלא של שנת עבודה, בסך כ-97 אלף שקל, משום שלא הודיעו לו על פיטוריו בתזמון התואם את תקנון שירות עובדי הוראה: לפני 31 במאי (זמן מספיק לפני שנת הלימודים הבאה). בנוסף הוא יקבל כ-33 אלף שקל נוספים עבור פיצויי פיטורים, הבראה, נסיעות ועוד.
יש לציין כי המחלוקת על המועד המדויק הייתה מכרעת, שכן תקנון שירות עובדי הוראה קובע שמורים זכאים לשכר עבור שנת הלימודים העוקבת אם נמסרה הודעה על הפיטורים לאחר 31 במאי של אותה שנה.
- הכתבה באדיבות אתר המשפט הישראלי פסקדין http://www.psakdin.co.il/