פורום המנהלים והסגנים פועל זו השנה החמישית במטה יהודה ועוסק בהעצמתם של מנהלי בתי הספר וסגניהם כמנהיגים חינוכיים-קהילתיים המובילים ומקדמים מנהיגות בתוך בתי הספר ובקהילה, תחת הכותרת 'מנהיגות יוצרת מנהיגות'. הפורום משמש כמודלינג לעבודת המנהלים והסגנים בתוך בתי הספר מול צוותי החינוך, מייצר למידת עמיתים וחקר מוקיר ומקדם נרטיב חינוכי אזורי בד בבד עם פיתוח נרטיב בית ספרי. השנה מתמקד הפורום בנושאים הנוגעים למצוינות ערכית וחדשנות פדגוגית, תוך חשיפת המשתתפים למערכות וארגונים מובילים בתחומים אלה.
"סיעור המוחות שנוצר בפורום מקדם את בתי הספר שלנו לעבר הגשמת המטרות והיעדים", אומר ראש המועצהמשה דדון. "הפורום מפגיש את המנהלים עם סיפורי הצלחה אישיים באזור ועם ארגונים מצטיינים שמהווים מודל לחיקוי בנושאים של מצוינות וחדשנות. המנהלות והמנהלים מביעים בפניי לא פעם את שביעות רצונם מקיומו של הפורום שמתקיים השנה זו השנה החמישית".
השנה הצטרפו לפורום מנהלי בתי הספר החדשים במטה יהודה ובהם באסם סעדי, מנהל תיכון 'ברנקו וייס' עין נקובה-עין ראפה, מינה וינט, מנהלת בית הספר הממלכתי דתי 'לביא' בצור הדסה, תמר שטרן, מנהלת בית הספר קס"ם ביד השמונה, כרמלה פרבר, מנהלת בית הספר 'וואחד אל סאלם' בנווה שלום ומעיין מורד מנהלת בית הספר 'נוף הרים'.
"זו מערכת תמיכה מאוד יפה בין המנהלים", אומרת תמר שטרן מנהלת בית הספר קס"ם. "כמנהלת חדשה, הערבות ההדדית בין המנהלים הייתה מאוד משמעותית עבורי. הפורום מאוד מקצועי ויצאתי נשכרת מכל מפגש ומפגש. בכל פעם נסענו ולמדנו במקום אחר, ולא בהכרח במסגרות חינוכיות. ההתנסויות מאוד משמעותיות והתחושה היא שמשקיעים בנו ושהחינוך חשוב מאוד למועצה".
המפגש הראשון של חברי הפורום נערך בחודש ספטמבר במוזיאון 'על התפר', מוזיאון חברתי לאמנות עכשווית בירושלים. בסיור נחשפו המנהלים לאמנות כשפה נטולת גבולות כדי להעלות לדיון ציבורי סוגיות חברתיות שנויות במחלוקת ועל תפרים לאומיים, מעמדיים, אתניים ודתיים בהקשריהם המקומיים והאוניברסאליים.
המשתתפים פגשו את רפי אתגר, שיזם והקים את המוזיאון והוא משמש בו כאוצר ראשי ומנהל אמנותי החל משנת 1999, וערכו סיור מודרך בתערוכה 'הלוך הלכו העצים למשוך עליהם מלך', אשר בוחנת במבט ביקורתי את היחסים המורכבים בין המנהיגים למונהגים. שם התערוכה נלקח מהפסוק הפותח את "משל יותם" (ספר שופטים, פרק ט'), אחד מהטקסטים הקדומים המתארים את הצורך הטבוע באדם לאתר לעצמו מנהיג.
המפגש השני נערך במרכז למנהיגות ולפיתוח צוות בנאות קדומים המתמחה בהעברת סדנאות מנהיגות והכשרת מנהלים. המרכז זימן התנסות בחוויה חושית מרתקת ולמידה בסגנון שונה בנושאים הנוגעים להובלה, מנהיגות וניהול.
דסי אורגד, מנחה ומתאמת ההדרכה במרכז המנהיגות, הציגה את יחודיות המקום ואת חזונו של אפרים הראובני 'להקים גן שידבר בשפת התנ"ך', כפי שכתב בשנת 1924. כל אחד ממשתתפי הפורום נתבקש לציין מהו הערך המוביל אשר בו הוא יתמקד במהלך שנת הלימודים הנוכחית, ובסבב עלו ערכים כגון אחריות אישית וחברתית, מחויבות, מעורבות, הבניית משמעות, ראיית הטוב, אמונה, התמדה, יוזמה, נתינה, הקשבה, התחדשות, אהבה, חמלה, כבוד, שאיפה לטוב יותר, צמיחה ועוד.
בהמשך נסעו המנהלים בקרוניות לאזור של רעיית צאן בשמורה ושם שוחחו על מהות תפקידו של רועה הצאן, התחלקו לשתי קבוצות והתנסו בתרגיל OTD ל'הנהגת העדר'. צוות המנהלים, הסגנים והמפקחים קיבל משימות להובלת עדר כבשים ועיזים, לאחריהן נערך ניתוח של הפעילות על ידי המשתתפים.
על מצוינות בין חינוך לבריאות
המפגש השלישי של פורום מנהלי החינוך התקיים בבית הספר למקצוענות בבית החולים 'אסותא' אשר נפתח בינואר 2014, במסגרת חזונה של אסותא להיות המובילה במצוינות ברפואה ובניהול שירותי בריאות. בית הספר הינו ייחודי מסוגו בארץ ובעולם, בהיותו עוסק בערכים הבאים לידי ביטוי בחיי היומיום בארגונים העוסקים בבריאות; זולתנות (אלטרואיזם), יושרה (אינטגריטי), חמלה, אחריות, תקשורת בין אישית וזכויות המטופל
המשתתפים פגשו את פרופ' יהושוע שמר, יו"ר אסותא שדיבר על מקצוענות וערכים ועל חזונו להקמת בית הספר למקצוענות במטרה לפתח ולשפר שיח תרבותי ערכי ולהטמיע ערכי יסוד בקרב כלל עובדי אסותא ובקרב ציבורים נוספים. לדבריו, התרומה הגדולה ביותר לבריאות התושבים היא באמצעות חינוך.
שרית רוטנברג, מנהלת בית הספר למקצוענות אסותא דיברה על סטנדרט של מקצוענות ועל יצירת תרבות ארגונית-ערכית באמצעות הקניית ערכי המקצוענות והבאתם לשיח ודיון משותף החוצה תפקידים והיררכיה.
ביקורים במשרדי גוגל ובכנסת
פורום המנהלים הרביעי נערך בחודש דצמבר במשרדי Google בתל אביב, במהלכו שוחחו המשתתפים עם עדי אלטשולר על כלים שלובים – Google בחינוך'. אלטשולר, מייסדת תנועת 'כנפיים של קרמבו', מנהלת תחום חינוך בגוגל ישראל ומייסדת 'זיכרון בסלון' - מיזם חברתי לציון יום השואה, נבחרה על ידי המגזין טיים לאחת ממנהיגי הדור הבא, ונאמה באו"ם כנציגת היזמות והיצירתיות הישראלית. אלטשולר שיתפה את המנהלים במושג חזון כפי שהיא מבינה אותו ועל החזון של גוגל לארגן את המידע בעולם באופן שיהיה נגיש לכולם.
כמו כן, נערכו הרצאות של יעל דורון-דרורי, מנהלת פדגוגית בארגון 'ערי חינוך' על עקרונות החדשנות של גוגל ושלשרון גרינברג, מנהל פיתוח טכנולוגיות האינטרנט של 'אורט ישראל' על שינויים טכנולוגיים ושינויים בשוק העבודה.
פורום המנהלים החמישי נערך בחודש פברואר במשכן כנסת ישראל בירושלים. המנהלים פגשו את ד"ר שירלי אברהמי, מנהלת מרכז המחקר והמידע של הכנסת, מנהלת מרכז המבקרים, הגב' ליאת שמעוני- קוניצקי ובעלי תפקידים נוספים.
פורום המנהלים השישי נערך ביקב 'קדמא' במושב כפר אוריה במהלכו פגשו המשתתפים את מנהלת היקב והייננית לינה סלוצקין. יקב קדמא הינו יקב יחיד במינו בארץ המשחזר טכנולוגיות עתיקות בייצור היין עם ידע עדכני ומחדש טכנולוגיות יצור יין שהיו נהוגות בארץ ישראל בעת העתיקה.
פורום המנהלים עומד כאמור בפני סיום שנת פעילותו החמישית בשיתוף מינהל החינוך במועצה, נציגי הפיקוח במשרד החינוך והמנהלים. כל פורום מלווה בשיח עמיתים ותרגול מעשי של הנלמד לאחריהם יוצאים המנהלים והמנהלות עם כלים חדשים ליישום וביצוע בבתי הספר.
"מהותו של הפורום היא בהעצמת המנהלים והסגנים כמנהיגים חינוכיים-קהילתיים המובילים ומקדמים מנהיגות ברבדים שונים בתוך בתי הספר ובקהילה מתוך אמונה כי בדרך זו יפעלו הם לשם העצמתם של צוותי החינוך, ההורים והתלמידים, והרי זאת מנהיגות יוצרת מנהיגות", סיכמו בסיפוק במנהל החינוך במועצה.